Calculadora de adicional de periculosidade
Calcula o adicional de periculosidade de 30% sobre o salário-base, como manda a CLT.
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Resultado
Informe o salário-base para ver o adicional de periculosidade.
Calcule também
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Como calcular a periculosidade
- Pegue o salário-base, sem gratificações, prêmios ou participação nos lucros.
- Multiplique por 30%.
- Some ao salário para ter o total bruto.
Exemplo: R$ 3.000 × 30% = R$ 900. Total bruto: R$ 3.900.
Exemplo: salário-base de R$ 3.000
Esta conta foi feita pela mesma calculadora desta página. Cada linha da fita mostra de onde vem cada número.
O adicional é de R$ 900,00 e o total bruto vai a R$ 3.900,00.
- PericulosidadeR$ 900,00R$ 3.000,00 × 30%
Tabelas oficiais usadas
Vigente desde 01/01/2026. Base legal: Adicional noturno de 20% e hora noturna de 52 minutos e 30 segundos, das 22h às 5h (CLT, art. 73); Insalubridade de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo, nos graus mínimo, médio e máximo (CLT, art. 192); Periculosidade de 30% sobre o salário sem gratificações, prêmios ou participação nos lucros (CLT, art. 193, § 1º); Aviso prévio de 30 dias até 1 ano de serviço, mais 3 dias por ano, até 90 dias (Lei 12.506/2011); Salário mínimo de R$ 1.621,00 a partir de 1º/01/2026 (Decreto 12.797/2025). Fonte: CLT (Decreto-Lei 5.452/1943), arts. 73, 192 e 193 · Lei 12.506/2011 (aviso prévio proporcional) · Decreto 12.797/2025 (salário mínimo de 2026).
Perguntas frequentes
Como é calculado o adicional de periculosidade?
É 30% do salário-base, sem gratificações, prêmios ou participação nos lucros. Com salário de R$ 3.000, o adicional é R$ 900 e o total bruto vai a R$ 3.900.
Quem tem direito à periculosidade?
Quem trabalha exposto de forma permanente a inflamáveis, explosivos, energia elétrica, roubos ou violência na segurança pessoal ou patrimonial, entre outras situações da lei. Motociclistas profissionais também têm direito.
A periculosidade é calculada sobre o salário mínimo?
Não. Diferente da insalubridade, a periculosidade incide sobre o salário-base do empregado.
Posso receber periculosidade e insalubridade juntas?
Não. Quem tem direito às duas escolhe a que for mais vantajosa.
A periculosidade entra nas férias e no 13º?
Sim. O adicional pago todo mês entra no cálculo de férias, 13º, FGTS e horas extras.